او به زندانیان سابق کمک می کند تا شغل آتش سوزی پیدا کنند – و از کالیفرنیا در برابر بلایای آب و هوایی محافظت کند


براندون اسمیت اولین آتش سوزی جنگل خود را به عنوان چیزی خارج از خانه به یاد می آورد انتقام جویان. او در یکی از خدمه بود که در حال مبارزه با یکی از آتش سوزی های زیادی بود که در سال 2012 کالیفرنیا را آتش زد. پمپاژ آدرنالین ، او 20 ساعت در کنار آتش نشانان حرفه ای کار کرد. تنها تفاوت آنها با یکدیگر است؟ هنگامی که آنها سرانجام آتش را کنترل کردند ، آنها به خانه بازگشتند ، و او به زندان بازگشت.

کالیفرنیا برای مقابله با آتش سوزی های کابوس که بیشتر و بیشتر با گرم شدن جهان اتفاق می افتد ، به شدت به زندانیان متکی است. علی رغم سالها تجربه – که دولت به شدت به آنها احتیاج دارد و سایر ایالتها را به کمک می طلبد – بسیاری از 1800 زندانی که در اردوگاههای زندان کار می کنند ادامه کار خود را پس از گذراندن دوره محکومیت تقریباً غیرممکن می دانند. قوانین ایالتی افراد دارای محکومیت را از دریافت گواهینامه تکنسین پزشکی فوریت های پزشکی مورد نیاز بسیاری از بخش های آتش نشانی شهرداری منع کرده است. (فرماندار گاوین نیوزوم اخیراً قانونی را امضا کرده است تا کار را برای کسانی که هم اکنون و قبلاً در زندان هستند آسان تر کند.)

اسمیت کشف کرد که اطفا fire حریق تماس او هنگام کار در خط مقدم در اردوگاه حفاظت از باوتیستا ، یکی از امکاناتی است که زندانیان آتش نشان را در خود جای داده است. او در میان هزاران زندانی در ده ها اردوگاه از این دست بود. همه آنها داوطلب هستند و قوانین فقط مجاز به خدمت هستند. آنها هر روز فقط با 2 تا 5 دلار کار می کنند (بله ، درست خواندید) در مبارزه با آتش سوزی ، پاکسازی جنگل ها ، نگهداری پارک ها و انجام کارهای دیگر.

در زمان آزادی در سال 2014 ، اسمیت دو سال را در خدمه گذرانده بود. با این حال یک سال و نیم طول کشید تا یک کار ثابت را برای انجام کاری که دوست داشت پیدا کند. فقط فرماندار وقت جری براون وضعیت اضطراری اعلام کرد زیرا آتش سوزی 15 شهرستان را ویران کرد و بتی اش ، رئیس گردان خدمات جنگل های ایالات متحده ، اسمیت را برای کنسرت موقت در سال 2015 استخدام کرد.

اسمیت در حال مبارزه با یکی از این آتش سوزی ها بود که شنید کسی او را صدا می کند. او به اطراف نگاه كرد و دريافت كه با همان خدمه اي كه حدود 18 ماه قبل با آن زنداني بود كار مي كند. هنگامی که آنها هنگام شام صحبت می کردند ، متوجه شد که بسیاری از آنها منابعی برای شغل حرفه ای ندارند. او و دوستش رویال رامی – که مسیر مشابهی را برای اطفا حریق دنبال کرده بودند – تصمیم گرفتند این مشکل را برطرف کنند.

این دو در سال 2015 برنامه جمع آوری جنگل و آتش سوزی (FFRP) را تأسیس کردند. این سازمان غیر انتفاعی که در حال حاضر بیش از 1000 زندانی سابق را استخدام می کند ، دسترسی به مددکاران اجتماعی ، آموزش ، گواهینامه ها و شش ماه کار انتقالی را در پیشگیری از آتش سوزی اسمیت گفت: از 11 نفری که در ماه مارس فارغ التحصیل شدند ، بیشترین کار را در این حرفه پیدا کردند. آنها اخیراً از نیوزوم پس از امضای قانونی که به زندانیان سابق که در گروه های آتش نشانی خدمت کرده اند ، می توانند سوابق خود را حذف کنند ، کمک می کنند ، و آنها را واجد شرایط برای آموزش EMT و حرفه ای در آتش نشانی می کند.

فیکس در مورد کار ، نمایندگی در صنعت و آینده آتش سوزی جنگل ها با اسمیت صحبت می کند. یادداشت های وی از نظر طول و وضوح ویرایش شده است.

در مورد چالش های ورود مجدد

هنگامی که افراد از اردوگاه آتش نشانی بازگشتند ، با چالشهای فوری روبرو می شوند: دسترسی به مسکن ، مراقبت های بهداشتی و خدمات اجتماعی و همچنین تماس با افسر آزادی مشروط یا آزادی مشروط و ارائه پشتیبانی.

افرادی که از اردوگاه آتش نشانی برمی گردند به مدت سه یا پنج سال در آزادی مشروط هستند. این یک چالش اولیه ایجاد می کند زیرا شما نمی توانید یک آتش نشان حرفه ای باشید. اگر شعاع 50 مایل برای اقامت داشته باشید ، نمی توانید در سرتاسر کشور یا سراسر کشور به محل کار خود بروید. به عنوان یک آتش نشان ، اگر آنها با من تماس بگیرند ، باید بتوانم به هر کشوری بروم.

چالش دوم این است که جهان اطفا fire حریق یک جامعه منسجم است. حتی در سال 2020 ، این در مورد کسانی است که می شناسید. بسیاری از مردم نمی دانند که چگونه به این فضا بپردند. روند درخواست واقعا پیچیده است.

براندون اسمیت در حال بررسی آتش سوزی در جنگل است. با مجوز از FFRP

در مورد تأثیر COVID در استخدام

COVID تقاضای بیشتری برای خدمات ما ایجاد کرده است. اگرچه در حال حاضر برنامه برداشت جنگل و آتش سوزی ظرفیت دارد ، اما زندانیان سابق بیشتری به این نوع خدمات احتیاج دارند. این به این دلیل است که گاوین نیوشام هزاران مجرم سطح پایین را آزاد کرده است ، بیشتر آنها در اردوگاه های آتش نشانی کار می کردند و نمی دانستند که به خانه بازمی گردند.

از قضا ، این ایالت پول بیشتری را صرف تماس با آتش نشانان خارج از کالیفرنیا کرده است. نیوزوم و تام پورتر ، یکی از مأموران اداره آتش نشانی کالیفرنیا ، گفتند که آتش نشانان ما کاملاً خسته شده اند ، در همان زمان ، آنها هزاران نفر را با سالها تجربه به عنوان آتش نشان آزاد کرده اند.

در مورد لایحه جدید در کالیفرنیا

قبل از اینکه فرماندار نیوزوم لایحه 2147 مجمع را امضا کند ، این افسانه وجود داشت که اگر در یک اردوگاه آتش نشانی حبس می شوید ، به هیچ وجه نمی توانید به صورت حرفه ای به آن فضا بروید. هیچ کس نمی دانست چگونه این کار را انجام دهد. با این قانون ، دولت برای اولین بار می گوید که زندانیان سابق شایسته این فرصت هستند.

دو چیز مهم وجود دارد که من واقعاً از قانون قدردانی می کنم. اولین مورد این است که دولت بالاخره کاری برای کمک به آن انجام می دهد. مورد دوم این است که این قانون به افراد اجازه می دهد در صورت داشتن پیشنهاد شغلی یا پیشنهاد مشروط ، مشروط را ترک کنند یا مشروط را تغییر دهند.

من فکر می کنم قانون گامی در مسیر درست است ، اما فکر نمی کنم همه چیز باشد – همه چیز ، پایان کار – همه چیز. حذف در واقع سابقه را پاک نمی کند. اکنون در پایین یک جمله وجود دارد که می گوید: “برای یک قانون کیفری ، متهم اقرار نکرده است ، جرم یا اتهام مجاز است” یا چیزی از این قبیل. کارفرمایان هنوز اطلاعات را مشاهده می کنند. آنها فقط نمی توانند از آن به لحاظ فنی استفاده کنند.

نمایندگی در خدمات آتش نشانی

براندون اسمیت ، آن طرف چپ ، با خدمه اش. با مجوز از FFRP

ما می دانیم که این یکی از قوی ترین تأثیرات ما است و مهمترین چیز این است که ما این را به عنوان یک هدف قرار ندادیم. اکثر آتش نشانان در کالیفرنیا و در واقع در این کشور مردان سفیدپوست هستند. تنوع در خدمات آتش نشانی مشکلاتی دارد و همه آن را تشخیص داده اند. بخشی از این امر به این دلیل است که فضایی مانند این است: “من باید شما را بشناسم و باید به شما اعتماد کنم ، بنابراین قصد دارم با شخصی که خودم را می شناسم برخورد کنم.”

آنچه ما در FFRP یافتیم این است که ، در حالی که اکثر افراد در سازمان آتش نشانی مردان سفیدپوست هستند ، اکثریت افراد برنامه ما افراد رنگین پوست ، زنان و افرادی از مکان های مختلف و زمینه های اقتصادی اجتماعی هستند. من فکر می کنم این یک مزیت بزرگ دارد.

برای مبارزه با آتش سوزی جنگل ها گام های فعال بردارید

من از سال 2012 شروع به کار کردم و حتی از آن زمان تفاوت فاحشی در افزایش سرعت آتش سوزی می بینم.

مطمئن نیستم فیلم را دیده اید یا نه FernGully مدتها پیش ما در مورد این مفهوم که جنگل باید بسوزاند ، یاد گرفتیم ، اما در صد سال گذشته چنین کاری نکرده ایم. بیشتر کارهای انجام شده ارتجاعی است. کار خیلی فعالی انجام نشده است. زمانی که من در اردوگاه آتش نشانی بودم ، ما یکی از افرادی بودیم که برای جنگل زدایی کار می کردیم.

تغییرات آب و هوایی واقعی است. خوشحالم که مردم با این واقعیت سر و کار دارند که این عامل محرک آتش سوزی در جنگل است. اما دولت علاوه بر استخدام نیروهای آتش نشانی بیشتر ، نیاز به ایجاد مشاغل بیشتر برای افراد برای انجام کار جنگل زدایی دارد. اکنون کالیفرنیا این کار را انجام نمی دهد. این فقط می گوید ما باید نیروهای آتش نشانی بیشتری استخدام کنیم.

ما بر این باوریم که FFRP اینجاست ، در تلاقی بسیار منحصر به فرد عدالت کیفری و چالش های زیست محیطی کار می کند ، جایی که ما رویکردی پیشگیرانه در پیش می گیریم ، شاید ایجاد اشتغال نباشد ، بلکه مردم را برای مشاغل پیش رو آماده می کنیم. .




منبع: nama-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*