این به جورجیا کمک می کند تا از گذشته آلوده دور شود


ناتانیل اسمیت در مورد بسیاری از مسائل پرشور است: برابری نژادی؛ توسعه یک سیاست منصفانه ، مردم مدار ؛ و آخرین ، نه مهمتر ، جنوب آمریکا. کار وی برای تعامل و توانمند سازی جوامع ، به عنوان بنیانگذار و مدیرعامل شرکت سهامی خاص در مشارکت سرمایه جنوب (PSE) ، فرصتی بی نظیر را برای پیگیری همه این موارد به او می دهد.

اسمیت ، فیکسر برای سال 2018 ، به خاطر چشم اندازهای بزرگ و جسورانه مشهور است ، ویژگی ای که مطمئناً در نقش جدید خود به عنوان رئیس مشترک هیئت مدیره Drawdown Georgia جلب خواهد کرد. این سازمان که در ماه اکتبر راه اندازی می شود ، با سایر کشورها همکاری می کند تا حداقل تا سال 2030 تأثیر کربن جورجیا را کاهش دهد. اگرچه این برنامه برای حمایت از توسعه 20 راه حل است – انتخاب شده توسط شرکای دانشگاه جورجیا تک ، دانشگاه اموری ، و دانشگاه جورجیا – آنچه ابتکار عمل را منحصر به فرد می کند ، تلاش آن برای “اجازه” مقیاس گذاری آنها از طریق مقیاس گذاری Groopit است. کار اسمیت با Drawdown Georgia این امکان را برای او فراهم می کند که بهترین کار را انجام دهد: همکاری با رهبران دولت شهری ، بازرگانی و NGO ها برای حمایت از این پروژه ها.

جنوب را می توان در تخیل جمعی به عنوان یک سنگر محافظه کار مشاهده کرد که نمی خواهد با گذشت زمان تغییر کند – حتی اگر جورجیا در انتخابات ریاست جمهوری کبود شود – اما اسمیت آن را “مکانی برای مقاومت ، شجاعت ، بازآفرینی و تغییر” می داند. . “به گفته وی ، این منطقه در مرکز جنبش جدید حقوق مدنی قرار دارد ، که تشخیص می دهد جو و عدالت به طور جدایی ناپذیری با یکدیگر ارتباط دارند.

فیکس با اسمیت به گفتگو نشست و در مورد سابقه طولانی فعالیت وی ، آنچه در Drawdown Georgia انجام می داد ، و اینکه چرا ایجاد روابط واقعی با مردم کلیدی در روند توانمند سازی است صحبت کرد. نظرات وی از نظر طول و وضوح ویرایش شده است.


بعد از فعال شدن

ناتانیل اسمیت

در واقع چاره ای نداشتم! من نسل سوم آتلانتیایی هستم و والدینم در جنبش حقوق مدنی شرکت داشتند. آنها افتخار این را داشتند که تحت رهبری مارتین لوتر کینگ جونیور و کنفرانس رهبری مسیحیان جنوبی کار کنند. من همچنین از کالج مورهاوس که ماده آلما دکتر کینگ است فارغ التحصیل شدم. جوزف لوری ، سی تی ویویان و جان لوئیس ، سه نماد جنبش حقوق مدنی که تابستان گذشته از دست دادیم ، نقش مهمی در پیشرفت من و شکل دادن به جهان بینی من و ایمان عمیق من به قدرت سیاست و مردم داشت. من واقعاً شغل خود را یک حرفه می دانم.

برای برابری و عدالت نژادی

من همیشه به عدالت نژادی و آنچه دکتر کینگ “جامعه معشوق” می نامد متعهد هستم: جامعه ای که در آن همه مردم برای رسیدن به توانایی های بالقوه خود ارزش و موقعیت خود را دارند و مکانی که ما درک کنیم همه متصل شده و سرنوشت مشترکی داریم. این موارد زندگی من را شکل داده است. من مشارکت دادگستری جنوب را برای بهبود کار در زمینه های مختلف مانند برابری بهداشت و درگیری اقتصادی ایجاد کردم ، اما این واقعاً در مورد پیشبرد عدالت نژادی است. بدون درک نقشی که عدالت باید برای رسیدن ما به آنجا داشته باشد ، نمی توانید به بهبود آب و هوا دست پیدا کنید. برای کاهش انتشار کربن ، باید پیامدهای انصاف آنچه را که باید در گرجستان اتفاق بیفتد ، درک کنیم.

برای همکاری با Drawdown Georgia

با توجه به فعالیت PSE برای پیشبرد جنبش عدالت جو در جنوب ، Drawdown Georgia فکر می کند که ریاست مشترک برای هیئت مدیره برای من بسیار خوب است. Study Georgia تقریباً یک ماه پیش به طور رسمی شروع به کار کرد ، بنابراین ما به جایی نرسیدیم که بتوانیم یک استراتژی را به تنهایی تدوین کنیم. کاری که ما انجام می دهیم این است که حقایق را تا حد امکان قوی و خلاصه کنیم ، پس از آن ما روند گردآوری رهبران و افرادی را که نماینده همه جنبه های کشور هستند و توسعه رویکرد تعامل را آغاز خواهیم کرد.

واقعیت ها لزوماً حکم نمی کند که آیا ما در نبرد برای تغییر آب و هوا پیروز خواهیم شد. ما باید جامعه را درگیر کنیم و روشن کنیم که چرا تلاش برای کاهش گرجستان مهم است. دیدگاه ما در مورد حل انبوه کار این است که اطمینان حاصل کنیم که خرد از همه چيز مردم هنگام تهیه این راه حل ها سر میز هستند.

همه اینها به این برمی گردد که افراد را در مرکز کار قرار دهیم و عدالت نژادی را در مرکز گفتگو قرار دهیم. چندین راه برای انجامش هست. یک مثال کارهایی است که PSE با اداره مدیریت آب آتلانتا انجام می دهد ، جایی که ما در حال کار روی یک پیوند زیرساختی سبز هستیم که به استخدام افراد محلی برای جوامع کم درآمد و جوامع رنگارنگ احتیاج دارد. ما همچنین در حال ساخت یک مرکز پایداری در کنسرسیوم مرکز دانشگاه آتلانتا هستیم که امیدواریم برق را برای ساکنان کم درآمد ، کم درآمد و انرژی خورشیدی از فناوری میکرو شبکه به همراه فرصت های توسعه نیروی کار تأمین کند. ما همچنین Just Energy Circle را تشکیل دادیم ، ائتلافی متشکل از بیش از 22 سازمان از سراسر کشور برای ارتقا justice عدالت اقلیمی با محوریت عدالت نژادی.

هنگام تغییر سیستم از داخل

برای ایجاد یک تغییر نهادی ، باید به افرادی که در موسسات کار می کنند برسید. برای ما ، این ارتباط درمورد ارتباط با افرادی است که به ارزشهای خود پایبند هستند. در طول راه ، ما با افراد زیادی که در این م institutionsسسات کار می کردند ، متعهد به عدالت بودیم ، اما آنها لزوماً زبان یا ارتباطی برای انجام کارها نداشتند. و بنابراین این مانند این است که از مشکلات فراتر رفته و برای ایجاد روابط واقعی با مردم و الهام بخشیدن به آنها برای ریسک به روش جدید به جلو تلاش کنید. و ما واقعاً موفق به انجام آن شدیم.




منبع: nama-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*