تغییر فرهنگی از زغال سنگ


همزمان با تشدید تأثیر تغییرات آب و هوایی و توجه مقامات منتخب به دعوت سازمان دهندگان و فعالان سیاسی ، ایالات متحده از سوخت های فسیلی دور شده و به انرژی های تجدیدپذیر روی آورده است. اگرچه این تغییر برای آب و هوا مهم است ، اما تأثیرات مخربی بر اقتصاد ، جوامع و فرهنگ آپالاچی ها دارد ، جایی که بیشتر زغال سنگ ما استخراج می شود.

اکنون شهرها و مناطق وابسته به زغال سنگ مجبور شده اند که به طور همزمان با وظایف کاملاً مخالف مقابله کنند: بازسازی اقتصاد پر جنب و جوش و متنوع آپالاچی. برای حفظ آنچه از فرهنگ آپالاچی باقی مانده است ، در حالی که از توسعه فرهنگی جدید حمایت می کند. و اطمینان حاصل کنید که آپالاچی ها برای بدست آوردن شغل با درآمد خوب مجبور به ترک خانه نیستند.

سازمان های محلی محلی این لحظه را فرصتی برای تغییر می دانند. اگرچه مدتهاست که با مقاومت قابل قبولی در برابر از دست دادن اقتصاد محلی و سبک زندگی مواجه شده اند ، اما همچنین به تسهیل تغییرات فرهنگی که می تواند منطقه را به یک انتقال عادلانه هدایت کند و مداخلات ساختاری مورد نیاز برای تغییر از سوخت های فسیلی به انرژی های تجدید پذیر ، ضمن تأمین مشاغل خوب این سازمان ها نه تنها برای جایگزینی زغال سنگ ، بلکه همچنین برای ایجاد جوامع قوی تر و سالم با اقتصادهایی که از مردم و کره زمین بهره برداری نمی کنند ، فعالیت می کنند.

براندون دننس ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Coalfield Development ، یک سازمان آموزش شغلی مستقر در شغل ، گفت: “بیایید به آپالاچی های واقعی برگردیم.” دنیسون گفت: “وابستگی كامل به این صنعت معدن واقعاً چیزی نیست كه ما هستیم.” “وقتی در آپالاچیا در بهترین وضعیت خود هستیم ، در واقع با چشم انداز خود بسیار در ارتباط هستیم. ما فرهنگ زندگی داریم و از یکدیگر مراقبت می کنیم.


آپالاچیا ، یک منطقه کوهستانی شامل 13 ایالت از غرب پنسیلوانیا تا آلاباما ، مدتهاست میزبان اقتصادی برای استخراج منابع است. در اوایل دهه 1800 ، صنایع از منطقه برای چوب خود استفاده کردند ، درختان را قطع کردند و الوارها را برای ساختن شهرهای سراسر کشور خرد کردند. استخراج صنعتی زغال سنگ از سالهای پس از جنگ داخلی آغاز شد. مشاغل ، تولید و سود به طور پیوسته افزایش می یابد تا دهه 1950 ، زمانی که شرکت ها مکانیزاسیون معدن های زیرزمینی را شروع کردند. حتی با افزایش تولید در اواخر قرن 20 ، مشاغل به طور مداوم در حال کاهش بودند. تغییرات نظارتی ، تحریم نفتی که باعث افزایش قیمت زغال سنگ شده و افتتاح معادن جدید در ایالت های غربی ، چرخه رونق و رونق چندین دهه ای را آغاز کرده است.

نقاشی دیواری یک معدنچی ذغال سنگ در خیابان اصلی در ریچوود
نقاشی دیواری توسط معدنچیان در جامعه زغال سنگ که قبلاً در حال رونق بود در ریچوود ، ویرجینیا غربی بود. جفری گرینبرگ / گروه تصاویر جهانی از طریق گتی ایماژ

از آن زمان ، جوامع وابسته به زغال سنگ در اختیار شرکت های چند میلیون دلاری بوده است که این سوخت فسیلی را به سراسر جهان صادر می کنند. پیتر هیل ، رئیس انجمن کوهنوردی ، که انتقال عادلانه ای از طریق توسعه تجارت محلی انجام می دهد ، گفت: “هنگامی که منابع خارج می شوند ، سود با آن همراه می شود.” “اقتصاددانان آن را” نفرین منابع “می نامند ، زیرا اگر شما مکانی با منابع غنی داشته باشید ، تقریباً به مرور زمان به ناچار فقیر می شود.”

در سال 1965 ، رئیس جمهور لیندون بی جانسون قانونی را برای ایجاد کمیسیون منطقه ای آپالاچی امضا کرد ، یک دفتر فدرال که وظیفه درک نیازهای اقتصادی آپالاچیان برای مقابله با فقر گسترده را دارد. تقریباً شش دهه بعد ، مشکلات سیستمی اجتماعی – اقتصادی که گریبانگیر شهرهای استخراج زغال سنگ شده است ، تازه آغاز شده است. یک طرح زیرساختی 4 تریلیونی دلاری از کاخ سفید بایدن می تواند نشانه پیگیری حمایت فدرال باشد ، اما آپالاچیا باید به مبارزه با واگذاری صنعت ادامه دهد.

بین سالهای 2005 و 2015 ، اشتغال در استخراج زغال سنگ در ایالات متحده 27 درصد کاهش یافته است ، اما در آپالاچیای مرکزی تا 50 درصد کاهش یافته است. جان دکینز ، استادیار اقتصاد در دانشگاه ویرجینیا غربی گفت: این ضررها در آپالاچی به یک اندازه احساس نمی شد. و شوک ثانویه بیکاری گسترده چالش های فرهنگی اجتماعی دیگری مانند اعتیاد به مواد مخدر و کاهش جمعیت را به همراه دارد.

Dessins ، فرهنگ غنی غذا ، موسیقی و جامعه آپالاچی ، می گوید ، در حالی که بسیاری از آپالاچی ها منطقه را به دنبال فرصت های بهتر در مناطق دیگر ترک کرده اند ، اما تأثیر استخراج زغال سنگ همچنان ادامه دارد: شهرهای نزدیک به معادن ذغال سنگ از میزان بسیار بالایی از سرطان ریه و سرطان دهانه رحم رنج می برند. یک مطالعه نشان داد که خطر نقایص مادرزادی جنین برای مادرانی که در مزارع زندگی می کنند شش برابر بیشتر از مادرانی است که سیگار می کشند اما در مزارع زندگی نمی کنند.

افراد خارج از آپالاچی ممکن است کاهش وابستگی به زغال سنگ را جشن بگیرند ، با توجه به سهم آن در انتشار گازهای گلخانه ای. هتک حرمت ذغال سنگ بی دلیل نیست: سنگ سیاه بسیار قابل اشتعال مسئول 30٪ از برق مصرفی در ایالات متحده است و تنها بزرگترین عامل در ایجاد تغییرات آب و هوایی در جهان است. با این حال هیل استدلال می کند که این منتقدان نمی توانند درک کنند که بهره برداری از زمین مدتهاست که با بهره برداری از مردم ، جامعه و فرهنگ همراه است. هیل گفت: “چالش های اینجا بسیار واقعی است ، اما مردم اینجا آنها را ایجاد نمی كنند.” “اینها نتیجه نیروهای سیستمی ایجاد شده از خارج و خارج است [the backs of] مردم اینجا [who] بسیار به این مکان اختصاص داده شده است. “

در کشوری که اشتغال به طور مداوم با نیروهای بیشتری از کلاسیک گرایی و منطقه گرایی همراه است ، اهریمن سازی از زغال سنگ باعث اهریمن سازی در جوامع آپالاچی می شود و گفتگوهای مهمی را خارج از کانون توجه آنها قرار می دهد:

هیل می گوید: “با وجود همه چالش هایی که با آن روبرو هستیم ، من فکر می کنم ایمان زیادی به آینده ای که می توانیم داشته باشیم وجود دارد و این ایمان بر اساس افراد است.”


در آپالاچیا ، مانند اکثر مکان ها ، اقتصاد و فرهنگ بهم آمیخته اند. “این یک چیز نسلی است. ورونیکا کوپتیس ، مدیر اجرایی مرکز عدالت ذغال سنگ ، سازمانی مستقر در پنسیلوانیا غربی ، گفت … این چیزی است که مردم را در اینجا نگه می دارد. این سازمان به جوامع کمک می کند تا علیه صنایع استخراجی و تأثیرات آنها سازمان یابی کنند و برای تأثیرگذاری بر سیاست در سطح محلی فعالیت می کند.

هیل گفت: “ساختن اقتصاد جدید در هنگام خرابی بازارها و خالی از سکنه شدن جوامع دشوار است.” “برای فکر کردن در مورد ایجاد اقتصاد جدید ، باید به این فکر کنیم که چگونه می توانیم این مکان ها را به عنوان اجتماعاتی که مردم می توانند در آن زندگی کنند و زندگی خود را انتخاب کنند ، دوباره تولید کنیم.”

بیشتر این به حمایت از جوامع و مشاغل محلی کوچک آنها برمی گردد. انجمن کوهنوردی وام هایی را به مشاغل و سازمان های موجود و تازه تاسیس ارائه می دهد ، از پیشرفت حرفه ای آنها پشتیبانی می کند و با تجزیه و تحلیل صورتحساب آب و برق و ارزیابی خورشیدی در محل ، به آنها در صرفه جویی در انرژی کمک می کند.

نصب خورشیدی
کارگران در حال نصب صفحات خورشیدی در هانتینگتون ، ویرجینیا غربی هستند.
Sholten Singer / Herald-Dispatch

سازمان دنیسون ، Coalfield Development ، در حال ایجاد فرصت های شغلی و آموزشی برای آپالاچی های مرکزی برای ایجاد اقتصادی پایدار و مستقل از زغال سنگ است. دنیسون متوجه شد که سازمان های از بالا به پایین که فقط برای تحصیل یا فرصت های شغلی کمک هزینه می کنند ، از یک قدم مهم در احیای مجدد غفلت می کنند: “مسئله این است که بهترین برنامه آموزش شغلی در جهان اگر چنین ارزشی نداشته باشد” در وهله اول مشاغل خوب در جامعه برای افراد آموزش دیده است. ”

مدل آموزش Coalfield Development هر هفته 33 ساعت کار با حقوق ، شش ساعت آموزش عالی و سه ساعت پیشرفت شخصی مانند آموزش راهنمایی یا آموزش ضربه را فراهم می کند. این سازمان همچنین در حال احیا buildings بناهای تاریخی خالی در این جوامع است که به مسکن ارزان قیمت ، کافه ها ، دفاتر ، رستوران ها و مزارع تبدیل شده اند.

از همه مهمتر ، هر سه این سازمان ها – مرکز عدالت ذغال سنگ ، توسعه زغال سنگ و انجمن کوهنوردی – متعهد به ایجاد ظرفیت در جوامع خود هستند. کوپتیس گفت: “اگر قرار است پیروز شویم ، باید در رهبران اینجا سرمایه گذاری کنیم.” وی افزود: “در حقیقت ، ما نمی توانیم وانمود کنیم که وقتی زغال سنگ از رونق اقتصادی برخوردار است ، اقتصاد برای همه افراد جامعه کارایی دارد.” “این فرصتی برای ما در سطح محلی است تا اطمینان حاصل کنیم که می توانیم جبران این محرومیت از کار زنان را شروع کنیم. [and] افراد رنگین پوست ، افراد فقیری که امکان تحرک اقتصادی در جامعه را ندارند. “

کوپتیس گفت: “برای افرادی که در اینجا بزرگ شده و در اینجا زندگی می کنند و متعهد به ماندن در اینجا هستند ، در واقع یک لنز مقطعی است.” “این فقط کار نیست. این فقط مربوط به مالیات نیست. این در مورد “چگونه احساس جامعه را بازیابی کنیم؟”


صندوق انتقال عادلانه مأموریت دارد تا فرصت های اقتصادی را برای جوامع خط مقدم و کارگران بیشتر تحت تأثیر انتقال زغال سنگ ایجاد کند. JTF با اعتقاد به قدرت جوامع ، پشتیبانی از تصمیمات محلی و کمک به بلند کردن صدای رهبران گذار مانند مرکز عدالت ذغال سنگ ، توسعه ذغال سنگ و انجمن کوهستان هدایت می شود.





منبع: nama-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*